Les avantages

Penser pour le bien-être des jeunes enfants, et des parents salariés, Flexi crèche permet de :

• Bénéficier d’une solution facilitant la vie quotidienne et l’équilibre vie professionnelle – vie familiale.
  
  
• Etre disponible pour aller travailler sereinement en toute circonstance toute en sachant son enfant dans un endroit sécurisant et adapté à ses besoins.
  
  
• Pouvoir initier ponctuellement son enfant à la collectivité dès son plus jeune âge, lui permettre de rencontrer d’autres enfants.
  
  
• Favoriser l’éveil de son enfant grâce à des activités variées et stimulantes.
  
  
• Préparer l’entrée en école maternelle, « un premier pas vers la scolarisation ».

 

Le fonctionnement

 

Pour le parent, le fonctionnement est très simple.

Une carte mémo comprenant les coordonnées complètes de chacune des crèches du réseau est envoyée et mise à jour régulièrement.

Elle permet au parent de joindre la crèche de son choix dès qu’il a besoin de faire garder son enfant (le matin même pour un accueil ponctuel en urgence, quelques jours avant pour un accueil anticipé pour une plus longue durée ou pour les ateliers du mercredi et des vacances).


Exemple de carte mémo :

 

Flexi crèche tout simplement

 

La participation

Le salarié-parent est facturé comme dans une crèche municipale en fonction du nombre d’heures de présence à un coût moyen établi par la Caisse Nationale d’Allocations Familiales de 1,50 € de l’heure.

 

Les parents peuvent déduire de leurs impôts 50% de leurs frais de garde annuels dans la limite de 2 300 € par enfant et par an.